پرش به محتوا
حسابداری آگاه مرجع تخصص آنلاین نرم افزارهای حسابداری و خدمات حسابداری و حسابرسی 09102812789

دسته: بیمه ای

بیمه ای

بیمه شاغلان آزاد و سنوات پایان کار کارگر در سال جدید چگونه محاسبه میشود؟

در هفته‌های گذشته، فشارهای گوناگون وارد به واحدهای کوچک و خرد، مشکلاتی برای بسیاری از کارگران این کارگاه‌ها و برخی مشاغل دارای نیروی خویش فرما (یا زیر سه نفر) به‌وجود آورده است. همین موضوع باعث شده تا برخی از این کارگران نتوانند حق بیمه تامین اجتماعی خود را به واسطه شرایط اقتصادی و بحرانی فعلی پرداخت کنند. از سوی دیگر، در شرایط بحرانی خاص کشور، برخی کارگران که مسئله بازنشستگی دارند یا در آستانه آن هستند، نگران محاسبه پاداش پایان سال و سنوات خود هستند. لذا راهنمایی آن‌ها در این زمینه مهم است. در همین رابطه، به سراغ محمدرضا فرزعلیان (عضو کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان تهران و فعال کارگری) رفتیم و سوالات را با وی در میان گذاشتیم. وی در رابطه با حق بیمه شاغلان آزاد گفت: ‌با تصویب مصوبه شورای عالی کار در خصوص دستمزد سال ۱۴۰۵ کارگران، میزان حق بیمه مشاغل آزاد و حق بیمه اختیاری در سال ۱۴۰۵ مشخص شد. این فعال کارگری افزود: حق بیمه‌ای که برای بیمه‌شدگان حرف و مشاغل آزاد و اختیاری (خویش‌فرما) تعیین می‌شود، بر اساس دستمزد و حقوق اعلامی متقاضی و قرارداد فی‌مابین است. میزان دستمزد اعلام..

4 دقیقه مطالعه
بیمه ای

مبلغ حق بیمه در سال ۱۴۰۵ چقدر است؟

کارگران بر اساس قانون کار مشمول پرداخت حق بیمه کارگری هستند.حق بیمه کارگری به ازای انجام کار تحت انواع قراردادهای کاری و بیمه محاسبه می‌شود. به گزارش ایسنا، محمدرضا فرزعلیان – فعال کارگری با اشاره به افزایش ۶۰ درصدی حداقل دستمزد ۱۴۰۵، نحوه محاسبه حق بیمه سال ۱۴۰۵ به تفکیک سهم کارگر و کارفرما و فرمول آن را تشریح کرد. وی توضیح داد: مبلغ حق بیمه ۳۰ درصد دستمزد واقعی بیمه شده است که ۲۳ درصد آن سهم کارفرما و ۷ درصد سهم بیمه شده است و مسئول پرداخت حق بیمه، کارفرماست که در صورت‌ عدم پرداخت به موقع مشمول جریمه خواهد بود. این فعال کارگری ادامه داد: درحال حاضر حق بیمه به چهار دسته عمده تقسیم می شود؛ اول حق بیمه‌ای که براساس دستمزد و حقوق پرداختی توسط کارفرما، محاسبه و تعیین شده و به صورت لیست پرداخت حق بیمه به شعب سازمان ارائه می شود. دوم حق بیمه‌ای که به صورت مقطوع و براساس ماده ۳۵ توسط سازمان تامین اجتماعی برای برخی از مشاغل تعیین می‌شود. سوم، حق بیمه‌ای که برای بیمه شدگان حرف و مشاغل آزاد و اختیاری (خویش فرما) تعیین می‌شود که بر اساس دستمزد و حقوق اعلامی متقاضی و قرارداد فی‌مابین تعیین م..

3 دقیقه مطالعه
بیمه ای

ماهیت آراء صادره هیات های تشخیص مطالبات سازمان تامین اجتماعی

نامه مدیر کل وصول حق بیمه سازمان تامین اجتماعی به معاون بیمه ای با موضوع ماهیت آراء صادره هیات های تشخیص مطالبات منتشر شد. برای دریافت متن کامل نامه اینجا کلیک کنید. در نامه شماره ۵۰۲۰/۱۴۰۴/۳۰۷۲ مورخ ۱۴۰۴/۵/۱۲ مدیر کل وصول حق بیمه سازمان تامین اجتماعی به معاون بیمه ای با موضوع ماهیت آراء صادره هیات های تشخیص مطالبات ، ذکر شده است : ((با توجه به بررسی های به عمل آمده احراز گردیده ، برداشت ناصواب و تفسیرهای موسع شخصی از قوانین ، مصوبات و آیین نامه ها منجر به صدور آرایی بر خلاف مقررات حاکم شده است که این امر علاوه بر پایمال کردن حقوق عامه کارفرمایان و بیمه شدگان پایبند به مقررات ، منجر به تضییع منابع بیمه ای سازمان می گردد و به نوعی نظر چنین نمایندگانی که ناقض ظرفیت های قانونی است سبب تخصیص قانون و بنا نهادن رویه های نادرست و ایجاد حق نابجا برای کارفرمایان می گردد.)) هیأت‌های تشخیص مطالبات به‌طور کامل مستقل هستند و تصمیمات آنان صرفاً بر اساس مستندات و قوانین مربوطه اتخاذ می‌شود. هرگونه دخالت یا اعمال نفوذ مدیران و سایر افراد در فرآیند رسیدگی، غیرقانونی و مغایر با استقلال هیأت‌ها است و ..

2 دقیقه مطالعه
بیمه ای

دستورالعمل شماره ۵۷ روابط کار (چهار درصد حق بیمه مشاغل سخت و زیان آور در مشاغل پیمانکاری)

دستورالعمل شماره ۵۷ روابط کار (تکلیف پرداخت چهار درصد حق بیمه مشاغل سخت و زیان آور در مشاغل پیمانکاری) (بخشنامه شماره ۴۱۹۱۰ مورخ ۹/۳/۱۴۰۳ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی) مدیران کل محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان‌ها با عنایت به ابهامات و استعلامات متعدد ادارات کل اجرایی در خصوص تکلیف پرداخت چهار درصد حق بیمه مشاغل سخت و زیان آور و به منظور ایجاد وحدت رویه، دستورالعمل شماره ۵۷ روابط کار به شرح مفاد ذیل ابلاغ می‌گردد: تکلیف پرداخت چهار درصد حق بیمه مشاغل سخت و زیان آور در مشاغل پیمانکاری مستنبط از مواد (۱)، (۲)، (۳)، (۵) و (۱۸۸) قانون کار، رابطه کارگری و کارفرمایی دارای سه ویژگی اصلی شخصی یا بالمباشره بودن انجام کار توسط انجام دهنده کار، وجود تبعیت حقوقی (رابطه دستوری) و تبعیت اقتصادی (رابطه مزدی) بین انجام دهنده کار و کارفرما می‌باشد و با تحقق این سه شرط و فقدان حکم قانونی مبنی بر مستثنی شدن از شمول مقررات قانون کار، رابط کاری ایجاد شده، رابط کارگری و کارفرمایی مشمول قانون کار محسوب می‌شود؛ بنابراین در رابطه سه سویه کار نیز، با توجه به مطالب اشاره شده و همچنین معوض بودن قرارداد..

2 دقیقه مطالعه
بیمه ای

جزییات تازه از شرایط جدید بازنشستگی

در بخشنامه جدید وزارت کار آمده است، در رابطه کارگری و کارفرمایی مشمولان قانون کار، در صورتی که اختلافی در خصوص پرداخت چهار درصد حق بیمه مشاغل سخت و زیان آور به‌وجود آید، کارگر باید علیه پیمانکار دادخواست تنظیم نماید. مطابق نامه احمدرضا پرنده، مدیرکل بازرسی کار خطاب به رئیس مرکز فضای اطلاعات و امنیت فضای مجازی، سامانه مشاغل سخت و زیان آور به مدت ۱۰ روز قطع بود و این موضوع باعث اعتراض بسیاری از مراجعه کنندگان و کارگران شده بود. کارهای سخت و زیان آور کارهایی هستند که دارای دو ویژگی سخت بودن و زیان آورد بودن هستند. جسم و روح انسانی طوری آفریده شده که در یک محدوده خاصی از شرایط توانایی کار بهینه را دارد. کارهای سخت و زیان آور موضوع ماده ۵۲ قانون کار که با محوریت کاهش ساعات کار است که مقرر کرده در کارهای سخت و زیان آور ساعات کار نباید از ۳۶ ساعت در هفته تجاوز نماید در حالی که در کارهای عادی ساعات کار ۴۴ ساعت در هفته است. در ماده ۶۱ قانون کار ارجاع کار اضافی در کارهای سخت و زیان آور ممنوع شده است. در ماده ۶۵ قانون کار مرخصی کارگران شاغل در کارهای سخت و زیان آور ۵ هفته تعیین شده که حتی ال..

4 دقیقه مطالعه
بیمه ای

دستمزد مبنای کسر حق بیمه سال ۱۴۰۳اعلام شد

با سلام به پیوست تصویر بخشنامه شماره ۲۷۶۷۱۶ مورخ ۱۴۰۲/۱۲/۲۹ وزارت محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی موضوع تصویب‌نامه جلسه مورخ ۱۴۰۲/۱۲/۲۹ شورایعالی کار در خصوص تغییر حداقل دستمزد روزانه و سایر سطوح دستمزدی و حداقل مزایای پرداختی به کارگران مشمول قانون کار در سال ۱۴۰۳ ارسال و میزان افزایش دستمزد روزانه مبنای کسر حق بیمه از ابتدای سال جاری را به شرح ذیل اعلام می‌نماید. واحدهای اجرایی مکلفند ضمن اطلاع رسانی به کارفرمایان مشمول قانون تامین اجتماعی مراتب را به هنگام دریافت لیست و حق بیمه ماهیانه رعایت نمایند: جهت دریافت متن بخشنامه در قالب پی دی اف اینجا کلیک کنید. بخشنامه دستمزد مبنای کسر حق بیمه در سال ۱۴۰۳ ۱- حداقل دستمزد روزانه مبنای وصول حق بیمه بیمه شدگان مشمول قوانین کار و تامین اجتماعی (به استثنای مشاغل و فعالیت‌های دارای دستمزد مقطوع) مبلغ ۲,۳۸۸,۷۲۸ ریال اعلام می‌گردد. ۲- سایر سطوح دستمزدی براساس آخرین دستمزد روزانه سال ۱۴۰۲ معادل ۲۲ درصد به علاوه رقم ثابت روزانه ۲۳۰,۰۲۶ ریال به شرح ذیل افزایش می‌یابد. مزد روزانه شغل سال ۱۴۰۳ = (۲۳۰,۰۲۶ + ۲۲/۱ * آخرین مزد روزانه شغل در سال ۱۴۰۲)..

8 دقیقه مطالعه